工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，当劳动者因工作原因遭受事故或职业病时，可以依法获得相应的赔偿。那么，工伤怎么得到更多赔偿呢？本文将深入浅出地为您解答。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿的构成和计算

工伤赔偿主要包括以下几个部分：

医疗费：包括治疗、康复和护理费用。

误工费：因工伤不能工作期间的工资损失。

伤残赔偿金：因工伤致残的劳动者，根据伤残等级的不同，可以获得相应数额的赔偿。

死亡赔偿金：因工伤死亡的劳动者，其近亲属可以获得一次性赔偿金。

工伤赔偿的计算依据《工伤保险条例》等相关规定，需要根据劳动者的工资、伤残等级、死亡情况等因素进行计算。

二、如何提高工伤赔偿

1.及时申报工伤：工伤发生后，劳动者应及时向单位申报工伤，并提交相关材料。申报时间越晚，可能导致赔偿延误或降低。

2.准确鉴定伤残等级：伤残等级是影响工伤赔偿金额的重要因素，劳动者应积极配合劳动能力鉴定机构进行鉴定，并保留相关鉴定材料。

3.协商或申请调解：如果劳动者与单位对赔偿金额有争议，可以通过协商或申请劳动仲裁进行调解。

4.提起工伤诉讼：如果协商或调解无法达成一致，劳动者可以向法院提起工伤诉讼，依法维护自己的合法权益。

三、工伤赔偿的保障途径

1.工伤保险：由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，当劳动者发生工伤时，可以通过工伤保险基金获得赔偿。

2.民事诉讼：如果单位未缴纳工伤保险或工伤认定有争议，劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求单位承担赔偿责任。

工伤赔偿旨在保障劳动者在遭遇工伤后的基本生活和医疗需求。通过了解工伤赔偿的构成、计算方法、提高赔偿金额的途径和保障途径，劳动者可以更好地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。