工伤是指职工在工作过程中或者因从事工作而遭受事故或者患职业病时，受到的损害，即劳动者因执行工作任务遭受意外伤害或患职业病而引起的暂时或永久丧失劳动能力或死亡。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

工伤受伤骨折的赔偿项目包括：

1. 医疗费：治疗工伤所产生的合理费用。

2. 住院伙食补助费：因工住院期间，按规定标准发给的伙食补助费。

3. 康复费：工伤后接受康复治疗所产生的合理费用。

4. 营养费：工伤后在一定时间内因营养需要增加而发生的合理费用。

5. 护理费：因工伤致残，生活不能自理时，所产生的护理费用。

6. 交通费：工伤期间产生的合理交通费用。

7. 工伤待遇：因工伤导致工伤待遇发生变化的，按规定标准发放的工伤待遇。

8. 赔偿金：因工伤致残，按伤残等级评定标准发放的赔偿金。

9. 家属抚恤金：因工伤死亡，按规定标准发放的家属抚恤金。

工伤受伤骨折如何认定

工伤认定是指劳动行政部门对职工提出的工伤请求进行审查和裁决，从而确认职工是否属于工伤的法律行为。

工伤认定的程序一般为：

1. 职工发生事故或患职业病后，及时向用人单位报告。

2. 用人单位向劳动行政部门提交工伤认定申请及相关材料。

3. 劳动行政部门进行调查和取证。

4. 劳动行政部门对工伤认定作出裁决。

工伤赔偿与医疗纠纷的区别

工伤赔偿与医疗纠纷是两个不同的法律关系。

工伤赔偿是职工因工伤而获得的赔偿，由用人单位承担赔偿责任。

医疗纠纷是指医患双方在医疗活动中因医疗过失等原因造成的损害赔偿争议，由医疗机构承担赔偿责任。

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