工伤意外是指在工作期间因工作原因导致的意外伤害。对于受伤的员工来说，及时得到医疗救治是至关重要的。那么，工伤意外赔偿门诊如何报销呢？下面将为您详细解答。

1. 及时就医

在发生工伤意外后，首先要及时就医。员工应该立即向所在公司的人力资源部门或直接向上级主管报告工伤情况，并要求提供工伤证明。根据中国法律规定，企事业单位应对工伤员工提供必要的医疗救治，并支付医疗费用。

2. 选择定点医疗机构

在就医过程中，工伤员工应选择指定的定点医疗机构进行诊治。定点医疗机构一般由所在公司或保险公司指定，这些医疗机构通常具备较高的医疗水平和丰富的工伤赔偿经验。选择定点医疗机构可以确保医疗费用的报销顺利进行。

3. 保留相关发票和医疗记录

在就医过程中，工伤员工应妥善保留所有相关的发票和医疗记录。这些文件是工伤赔偿报销的重要依据，包括门诊费用、药品费用、检查费用等。建议将这些文件复印并妥善保存，以备日后需要。

4. 向公司或保险公司提供相关材料

在治疗结束后，工伤员工需要向所在公司或保险公司提供相关材料，以便进行工伤赔偿报销。这些材料包括但不限于工伤证明、发票、医疗记录、诊断证明等。根据公司或保险公司的要求，可能还需要填写一些申请表格或提供其他证明文件。

5. 等待赔偿结果

一旦提交了所有必要的材料，工伤员工需要耐心等待赔偿结果。根据中国法律规定，企事业单位应在收到工伤报案后的15个工作日内作出是否认定为工伤的决定。如果被认定为工伤，企事业单位应在7个工作日内支付医疗费用。

6. 申请工伤赔偿金

除了医疗费用的报销外，工伤员工还有权申请工伤赔偿金。工伤赔偿金是根据工伤程度和伤残等级来确定的。申请工伤赔偿金需要提供相关证明文件，并按照规定的程序进行申请。具体的赔偿金额根据不同情况而定，工伤员工可以咨询专业的法律顾问或律师以获取更详细的信息。

工伤意外赔偿门诊的报销需要工伤员工积极配合，并按照公司或保险公司的要求提供相关材料。及时就医、选择定点医疗机构、保留相关发票和医疗记录，是顺利进行报销的关键。工伤员工还可以申请工伤赔偿金来弥补因工伤造成的损失。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律建议。