在交通事故中受伤是一件非常痛苦和令人困扰的事情。对于受伤的工人来说，了解他们的权益和应该获得的赔偿是至关重要的。本文将回答一个常见问题：“交通工伤轻伤怎么赔偿”。

工伤认定

要确定交通事故是否属于工伤，需要满足以下条件：

1. 事故发生在工作时间和工作地点；

2. 工人是在工作任务范围内进行工作；

3. 事故是由于工作原因导致的。

如果以上条件都满足，那么交通事故就可以被认定为工伤。

赔偿责任

在确定交通事故为工伤后，赔偿责任通常由以下三个方面承担：

1. 事故责任方：如果事故是由于他人的过错导致的，责任方应承担相应的赔偿责任。这可能是另一位驾驶员、道路管理部门或其他相关方。

2. 用人单位：根据中国的劳动法，用人单位对员工在工作期间发生的工伤负有赔偿责任。用人单位应该购买工伤保险，以便在发生工伤时提供相应的赔偿。

3. 社会保险基金：如果用人单位没有购买工伤保险或者无法支付赔偿金，社会保险基金会承担赔偿责任。

轻伤赔偿

对于交通工伤中的轻伤，赔偿通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：用人单位或社会保险基金应支付受伤工人的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。受伤工人应提供相关医疗证明和费用清单。

2. 伤残补偿金：如果受伤工人的伤残程度达到一定标准，他们有权获得伤残补偿金。伤残程度由劳动能力鉴定委员会评定。

3. 一次性工伤医疗补助金：如果受伤工人需要治疗，但没有住院，他们有权获得一次性工伤医疗补助金。补助金的金额根据实际治疗费用和伤残程度确定。

4. 误工费：如果受伤工人因伤无法工作，用人单位应支付误工费。误工费的金额通常是工资的一定比例，根据受伤工人的工资水平确定。

申请赔偿

为了获得交通工伤的赔偿，受伤工人需要采取以下步骤：

1. 及时报案：工人应尽快向当地公安机关报案，并取得交通事故认定书。

2. 就医治疗：工人应及时就医，并保留所有医疗证明和费用清单。

3. 向用人单位报告：工人应向用人单位报告事故情况，并提供相关证明文件。

4. 提交赔偿申请：工人需要向用人单位或社会保险基金提交赔偿申请，并提供所有必要的证明文件。

交通工伤轻伤的赔偿通常包括医疗费用、伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和误工费。受伤工人应及时采取相应的步骤，向相关方面申请赔偿。如果遇到问题，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门以获得更详细的指导。