工伤事故是让人痛心的事件，不仅给遇难者家庭造成难以弥补的损失，也给企业带来沉重的负担。那么，工伤死亡赔偿后，厂里还要赔偿吗？本文将详细解答这一问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤死亡赔偿后厂里还要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤死亡职工的亲属可以获得以下赔偿：

丧葬补助金：6个月的工资

供养亲属抚恤金：按职工生前工资的20%-40%发放，直至亲属死亡或不再享有抚恤资格。

一次性工伤死亡补助金：相当于职工上一年度本人工资总额的20个月。

厂里赔偿范围：

除了上述工伤保险赔偿外，如果厂里在事故中存在过错，则还需承担以下赔偿责任：

死亡赔偿金：20年以上工龄的，为上一年度本人工资的20倍；不满20年工龄的，为15倍。

精神损害抚慰金：10-50万元。

二、厂里存在何种过错需承担赔偿责任？

厂里存在以下过错，需承担工伤死亡赔偿责任：

未尽到安全生产保障义务，导致事故发生。

未及时提供必要的安全培训和防护措施。

隐瞒、缓报或虚报工伤事故。

三、厂里如何避免追加赔偿责任？

为了避免追加赔偿责任，厂里应采取以下措施：

建立健全安全生产管理体系，杜绝事故隐患。

定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。

及时发现和消除事故隐患，保障员工工作安全。

严格按照法律规定处理工伤事故，避免瞒报、缓报或虚报。

工伤死亡赔偿是一项复杂的法律问题，厂里是否还需要承担额外的赔偿责任，需根据具体的事故情况和厂里的过错程度而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。