工伤是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病，对身体健康造成损害的一种情况。工伤赔偿是劳动者因工伤而获得的经济补偿，目的是减轻工伤带来的经济损失，保障劳动者的基本生活。如果发生工伤，应及时申请赔偿，以保障自己的合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤怎么申请赔偿的最快途径

1. 报告工伤：发生工伤后，应立即向用人单位报告，填写工伤申报材料。

2. 医疗救治：及时就医，保留就医记录和相关费用单据。

3. 申请工伤认定：在发生工伤后一个月内，由用人单位向相关部门申请工伤认定。

4. 提出赔偿：工伤认定后，劳动者可向用人单位提出赔偿申请，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

5. 提起诉讼：如果与用人单位协商不成，劳动者可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、工伤认定申请更快的方法

1. 收集充分证据：收集工伤发生的经过、就医记录、伤残程度鉴定结论等证据。

2. 委托代理：聘请律师代理申请工伤认定，可提高申请效率和成功率。

3. 申请司法救助：对于经济困难的劳动者，可申请司法救助，由法律援助机构提供免费的法律服务。

三、工伤赔偿申请有效途径

1. 协商谈判：与用人单位进行友好协商，争取达成赔偿协议。

2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决劳动争议。

3. 诉讼维权：向法院提起诉讼，采取法律手段维护自己的权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。