工伤是一种不幸的事故，会对个人和家庭造成毁灭性的影响。如果不幸发生工伤，了解赔偿计算方式至关重要，以确保您获得应有的补偿。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤怎么赔偿计算方式

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 医疗费用：工伤造成的医疗费用全部由工伤保险基金支付，包括医药费、治疗费、护理费等。

2. 误工津贴：工伤造成劳动者不能上班，由工伤保险基金支付误工津贴。误工津贴标准为本人工资的80%。

3. 残疾赔偿金：工伤造成劳动者丧失劳动能力的，按照劳动能力丧失程度和工作年限支付残疾赔偿金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤造成劳动者医疗费用超过工伤保险基金支付标准的，一次性支付工伤医疗补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：工伤造成劳动者伤残，影响其就业能力，一次性支付工伤残就业补助金。

6. 职业病一次性补助金：工伤造成劳动者患有职业病的，一次性支付职业病一次性补助金。

7. 伤者伙食补助费：工伤造成劳动者住院治疗的，由工伤保险基金支付伤者伙食补助费。

8. 交通补助费：工伤造成劳动者需要到异地就医的，由工伤保险基金支付交通补助费。

9. 安葬费：工伤造成劳动者死亡的，由工伤保险基金支付安葬费。

二、工伤等级怎么评定

工伤等级评定是根据工伤造成的劳动能力丧失程度进行的。按照工伤等级不同，残疾赔偿金的标准也不同。工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。

三、劳动能力丧失程度怎么确定

劳动能力丧失程度的确定需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。鉴定委员会由医疗、工伤保险等方面的专家组成，通过对工伤者的伤情、治疗情况、康复情况等进行综合评估，确定劳动能力丧失的程度。

工伤赔偿计算方式是一个复杂的问题，涉及到多种因素。了解赔偿计算方式，可以帮助工伤者获得应有的补偿，保障自身合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议登录本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。