工伤是劳动者在生产过程中遭受事故或者患职业病而造成的人体损伤，而工伤赔偿是劳动者因工受伤获得的经济补偿。工伤八级属于工伤轻伤，那么，工伤八级老板不赔偿合法吗？

一、工伤八级老板不赔偿合法吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为本人上一年度职工月平均工资的12个月；另外用人单位还需向劳动者支付医疗费、一次性伤残就业补助金、辅助器具费，并按月支付伤残津贴。

工伤八级老板不赔偿是非法的，用人单位应当按照规定给付工伤赔偿。

二、老板不赔偿工伤八级伤残怎么办？

若劳动者工伤八级，用人单位拒不赔偿，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障监察部门举报；

2. 向当地人民法院提起诉讼；

3. 申请工伤认定，获得工伤认定书后，向用人单位索赔。

三、工伤八级赔偿金不合理怎么办？

工伤八级赔偿金的数额是根据劳动者的职工月平均工资确定的，如果劳动者认为用人单位计算赔偿金不合理，可以采取以下措施：

1. 协商解决；

2. 向劳动保障监察部门投诉；

3. 向当地人民法院提起诉讼。

工伤八级老板不赔偿是非法的。劳动者在遭受工伤后，有权获得相应的工伤赔偿。若用人单位拒不赔偿或赔偿不合理，劳动者可以依法采取措施维护自己的合法权益。

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