在发生工伤事故后，受害人往往需要较长时间才能恢复健康，这段时间内无法正常工作，收入来源中断，造成经济困难。工伤保险赔偿金就是一笔重要的保障资金。那么，工伤保险赔偿金能要求现金吗？本文将为您详细解答。

一、工伤保险赔偿金能要求现金吗

按照现行法律规定，工伤保险赔偿金不能全部要求现金，必须按照相关规定进行分配。具体分配方式如下：

医疗费：用于治疗工伤所造成的伤病的费用。

误工费：用于补偿因工伤而丧失劳动能力期间的工资损失。

生活费：用于维持工伤职工及其家属的基本生活所需。

护理费：用于支付因工伤致残而需要他人护理的费用。

交通费：用于因工伤就医、康复等所发生的交通费用。

辅助器具费：用于购买因工伤致残而需要的假肢、轮椅等辅助器具的费用。

二、工伤保险赔偿金能要求现金的情形

虽然工伤保险赔偿金不能全部要求现金，但在某些特殊情况下，受害人可以要求部分现金补偿，比如：

受害人死亡，留下抚养人：由抚养人申领未发放的抚恤金和丧葬补助金，一次性发放现金。

受害人因工伤致残，丧失劳动能力：可以要求领取一次性伤残补助金，用于生活保障。

受害人已达到退休年龄，或符合领取养老金条件：可以一次性领取一次性工伤医疗补助金。

三、工伤保险赔偿金能要求现金吗的特殊说明

需要注意的是，工伤保险赔偿金的现金补偿部分只能用于与工伤治疗、康复、生活保障相关的合理用途。受害人不得将其用于其他用途，否则可能面临追回赔偿金或其他民事责任。

工伤保险赔偿金一般不能全部要求现金，但特殊情况下可以要求部分现金补偿。具体发放方式和用途受法律法规的严格规定。如果您有工伤赔偿相关疑问，建议及时咨询专业律师或向当地劳动保障行政部门咨询，避免出现差错，耽误维权。