在我国，职工因工受伤或患职业病，可以依法享受工伤保险待遇。那么，工伤保险报销后，公司是否还需要额外赔偿呢？本文将对这一问题进行详细解答，帮助大家更好的维护自身的合法权益。

一、工伤保险报销后公司还赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工已经享受了工伤保险待遇的，用人单位不再承担医疗费、住院费、康复费等费用。以下情形除外：

1.因工伤造成伤残并获得伤残补助金：用人单位应当根据伤残等级对职工给予一次性伤残就业补助金。

2.因工伤造成死亡并获得抚恤金：用人单位应当向职工家属支付丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

二、因工伤造成生活不能自理的，公司还赔偿吗？

对于因工伤造成生活不能自理的职工，即使职工已经享受了工伤保险待遇，用人单位仍应当承担护理费。护理费是指由专人负责照料伤者日常生活起居而产生的费用，包括护理人员的工资、交通费、生活费等。

三、因工伤导致职工离职的，公司还赔偿吗？

如果职工因工伤而被迫离职，用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金按照职工在用人单位工作年限，每满一年支付一个月的工资。用人单位还应当为职工办理失业保险登记，以便职工享受失业保险待遇。

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