工伤保险制度旨在保障工伤职工及其家属的基本生活和医疗费用，在中断后能否再次获得赔偿一直是职工关心的问题。为此，我们从以下几个方面进行详细解答。

一、工伤保险中断可以再赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在工伤保险待遇终止后，如果再次发生工伤事故，可以重新享受工伤保险待遇。具体来说，工伤职工在以下情况下工伤保险待遇可以中断：

伤情痊愈并经劳动能力鉴定委员会鉴定为不构成伤残等级；

经治疗终结，伤情稳定，评定伤残等级，已领取一次性伤残补助金；

伤残职工因伤致残达到法定退休年龄，领取基本养老金。

在上述情况下，工伤职工的工伤保险待遇将终止发放。如果工伤职工在待遇终止后再次发生工伤事故，可以重新申请工伤保险待遇，再次享受医疗费用报销、伤残津贴补助、一次性伤残补助金等相关待遇。

二、工伤保险中断后再次申请赔偿的程序

工伤职工在工伤保险待遇终止后再次发生工伤事故申请赔偿，需要按照以下程序办理：

1. 及时向所在单位报告工伤，并填写工伤认定申请表；

2. 单位在收到工伤认定申请表后，应及时向当地社会保险行政部门申报工伤；

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将组织工伤认定；

4. 工伤认定后，社会保险行政部门将根据工伤职工的伤情，确定相应的工伤保险待遇。

三、工伤保险中断后再次申请赔偿的注意事项

工伤职工在工伤保险待遇中断后再次发生工伤事故申请赔偿，需要注意以下事项：

及时向单位报告工伤并申报工伤认定，避免错过申请时效；

积极配合社会保险行政部门进行工伤认定，提供必要的材料和证据；

伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，工伤职工应配合鉴定工作；

工伤职工在享受工伤保险待遇期间，应当服从治疗，遵从医嘱。

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