在发生工伤事故后，如果没有购买工伤保险，员工可能会面临工资赔偿的问题。以下介绍了有关此问题的相关知识和法律规定：

一、没买保险工资怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其员工购买工伤保险。如果员工因工伤导致暂时无法工作的，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，支付其工资待遇。

如果用人单位未为员工购买工伤保险，员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位按照《劳动法》的规定赔偿其工资损失。

二、没买保险工资怎么赔偿（没买工伤保险）

如果用人单位未为员工购买工伤保险，员工因工伤导致暂时无法工作的，可以按照《劳动法》第77条的规定，要求用人单位支付其工资待遇。

《劳动法》第77条规定，员工因工伤或者职业病暂时全部或者部分丧失劳动能力，用人单位应当按照本法规定支付其工资和医疗、康复费用。

三、没买保险工资怎么赔偿（对方没买保险）

如果员工因他人侵权行为导致受伤，且对方未购买保险，员工可以按照《民法典》第1183条的规定，要求对方赔偿其工资损失。

《民法典》第1183条规定，侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用；以及因误工减少的收入。

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