工伤保险是保障劳动者在因工遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。在沈阳，根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的赔偿标准如下：

一、沈阳九级工伤赔偿金有例子吗

停工留薪期工资：实际工资收入；

一次性伤残补助金：32个月的本人工资；

一次性医疗补助金：6个月的本人工资；

一次性就业安置补助金：6个月的本人工资；

交通费、食宿费：按规定标准报销；

生活护理费、辅助器具费：按规定报销或发放。

示例：

张某，沈阳某企业职工，因工发生事故导致九级伤残，其本人月工资为5000元。

停工留薪期工资：5000元/月

一次性伤残补助金：5000元/月×32月=16万元

一次性医疗补助金：5000元/月×6月=3万元

一次性就业安置补助金：5000元/月×6月=3万元

二、沈阳九级工伤赔偿标准明细

沈阳九级工伤赔偿标准包括以下各项：

工伤津贴：停工留薪期间的实际工资收入；

伤残津贴：伤残等级对应的本人工资的相应比例；

医疗费：治疗工伤或职业病的合理费用；

康复费用：伤残职工进行康复治疗的合理费用；

辅助器具费：伤残职工使用辅助器具的费用。

三、沈阳工伤九级伤残补助金计算

一次性伤残补助金=本人月工资×伤残系数×32个月

伤残系数：九级伤残为15%。

示例：

李某，沈阳某企业职工，因工发生事故导致九级伤残，其本人月工资为6000元。

一次性伤残补助金=6000元/月×15%×32月=31200元

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。