工伤事故发生后，劳动者依法享有的赔偿范围十分广泛，不仅仅限于工伤保险待遇。单位还需承担以下赔偿责任：

一、报完工伤后单位还有什么赔偿吗？

1. 误工费：从受伤之日起至伤情稳定或定残时止，单位需按劳动者受伤前工资足额支付误工费。

2. 护理费：伤者就医期间发生的合理护理费用，由单位承担。

3. 营养费：根据伤者伤情需要，单位需提供营养费标准。

4. 交通费：伤者就医、康复期间发生的合理交通费，由单位承担。

5. 一次性伤残补助金：伤者被评定伤残等级后，单位除按规定缴纳工伤保险一次性伤残补助金外，还需根据伤残等级另行支付一次性伤残补助金。

6. 精神损害抚慰金：伤者或其家属遭受严重精神损害，单位应承担相应精神损害抚慰金。

注意：以上赔偿标准因各地政策不同而有所差异，具体赔偿金额应以当地相关规定为准。

二、报完工伤后单位还需要支付哪些费用？

1. 丧葬费：工伤事故导致劳动者死亡的，单位除按规定缴纳工伤保险丧葬费外，还需另行支付丧葬费。

2. 供养亲属费：劳动者因工伤致残或死亡，使其供养的亲属生活发生困难，单位需支付供养亲属费。

三、报完工伤后单位还需要承担哪些责任？

1. 康复费用：工伤事故致使劳动者丧失或部分丧失劳动能力的，单位应负责其康复费用。

2. 劳动合同解除：劳动者因工伤致残或死亡，单位不得解除与劳动者的劳动合同。

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