工伤赔偿制度旨在保障因工作原因遭受伤害的劳动者获得经济补偿和医疗救治。工作年限在工伤赔偿中扮演着重要的角色，影响着赔偿的金额和具体标准。

一、工作5年期间工伤有赔偿吗

根据现行法律规定，工作5年期间遭受工伤，劳动者有权获得工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿金额根据劳动者的实际情况和工伤等级来确定。

二、工作不满一年工伤的赔偿标准

若工作不满一年发生工伤，劳动者可按照伤残等级领取一次性工伤补助金。一次性工伤补助金标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的12倍。

三、工作5年后工伤的赔偿标准

工作5年后发生工伤，劳动者可享受与工作5年期间相同的工伤赔偿标准。劳动者还可以享受工龄津贴。工龄津贴标准为工伤前工资的50％，并随着工龄的延长而逐年提高。

需要注意的是，工伤赔偿的具体标准会根据实际情况和各地政策有所差异。建议在发生工伤后及时向相关部门申请工伤认定和赔偿。

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