一、教师工伤赔偿月工资是全额吗？

根据《工伤保险条例》的规定，教师在发生工伤事故后，其工伤赔偿月工资应为其受伤前12个月平均工资。也就是说，教师工伤赔偿月工资是全额的。

二、教师工伤赔偿月工资包含哪些内容？

教师工伤赔偿月工资包含以下内容：

基本工资

奖金津贴

绩效工资

其他应计入基本工资的收入

三、教师工伤赔偿月工资计算方法

教师工伤赔偿月工资的计算方法为：

1. 计算受伤前12个月的总收入：将受伤前12个月的全部收入相加，包括基本工资、奖金津贴、绩效工资等。

2. 除以12：将总收入除以12，得到平均月工资。

3. 调整为工伤期间的工资水平：根据工资水平的调整规定，将平均月工资调整为工伤期间的工资水平。

教师工伤赔偿月工资是全额的，包括基本工资、奖金津贴、绩效工资等应计入基本工资的收入。教师工伤赔偿月工资的计算方法较为复杂，涉及到受伤前12个月的总收入计算、除以12求平均数、调整为工伤期间的工资水平等步骤。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。