一、公司给员工租房子套路违法吗怎么举报

公司给员工租房子存在套路是否违法，需视具体情况判断。若公司以租房子为名，克扣员工工资、骗取钱财，或存在虚假承诺、强制不合理条款等损害员工权益行为，涉嫌违法。

若要举报，可按以下途径：

一是向劳动监察部门举报。准备好相关证据，如、工资条、关于租房套路的聊天记录、协议等，前往当地劳动监察机构办公地点，以书面形式详细说明公司租房子套路的具体情况，劳动监察部门会依法展开调查。

二是向市场监督管理部门反映。若公司在租房过程中涉及商业欺诈、不正当竞争等行为，可向该部门投诉，提供能证明违法事实的材料。

三是拨打45政务服务便民热线。清晰准确描述公司租房子套路情况，热线会根据具体情形转至相关部门处理。同时，员工自身应保留好关键证据，以便后续维权需要。

二、跟需要同一个人吗

营业执照与租房合同并不一定需要是同一个人。

从法律规定来看，并无强制要求两者主体必须一致。营业执照是企业、个体工商户等市场主体准许从事营利性经营活动的凭证，登记的是市场主体的相关信息；而租房合同是出租人与承租人就租赁房屋事宜达成的协议。

在实际操作中，存在多种情况。比如，当经营者本人租赁房屋开展经营活动时，营业执照上的经营者与租房合同的承租人自然为同一人。但也有其他情况，如企业租赁房屋，以企业名义签订租房合同，而营业执照登记的是企业名称及相关法定代表人等信息，此时租房合同主体与营业执照登记主体并非严格意义的同一个“人”；又或者个体工商户，可能由经营者委托他人帮忙签订租房合同，实际经营人依然是营业执照上登记的经营者。总之，营业执照和租房合同主体是否一致，需根据具体的经营安排和实际情况来确定，不要求绝对的同一。

三、营业执照和租房合同需要同一个人吗

营业执照与租房合同并不一定需要为同一人。

从法律规定来看，没有强制要求二者主体必须一致。营业执照登记的是市场主体的相关信息，目的在于确认其合法经营资格；租房合同是出租人与承租人就事宜达成的协议，确立的是房屋租赁关系。

在实际情况中，若他人租赁房屋后，同意将该地址提供给另一人用于注册营业执照开展经营活动，这种情况是可行的。比如，企业之一租房，公司以该地址注册营业执照进行经营。但部分地区可能有特殊政策或管理要求，例如一些地方为了便于监管和管理经营场所，可能在办理营业执照时，对经营场所的使用证明等有更严格规定，要求租房合同主体与营业执照登记人存在关联性。

总之，通常情况下二者无需为同一人，但办理时要关注当地具体规定和政策要求，确保符合相关程序和条件。

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