一、给非员工租房子违法吗怎么处理

给非员工租房子本身通常并不违法。但存在多种具体情况需区分：

首先，若出于正常社交、帮助等目的，以个人名义为非员工租房子，不涉及任何违法违规行为，无需特别处理。

其次，若企业为非员工租房子，可能涉及不同情形。如果企业以合理的商业目的，例如为合作方人员、临时技术支持人员等提供住宿便利，且符合企业正常经营管理流程和财务规定，也是合法的。

然而，若企业通过给非员工租房子进行利益输送、逃避税收等违法活动，则属于违法行为。税务部门可能会对其进行调查，根据情节轻重要求补缴税款、缴纳滞纳金甚至罚款；涉及商业贿赂等行为的，相关人员可能面临刑事处罚。

若是个人利用给非员工租房子从事违法犯罪活动，如将房屋作为犯罪窝点等，会触犯，公安机关会依法侦查，追究犯罪人的刑事责任。总之，关键在于行为背后的目的和是否符合法律规定。

二、租房违约金究竟是多少怎么算

租房违约金的数额及计算方式，需依据具体情况判定。

若中有明确约定违约金数额或计算方法，依约执行。比如合同约定违约方需支付一个月租金作为违约金，那么一旦违约，就按此标准支付。

若合同未作约定，通常按照违约行为造成的实际损失来确定违约金数额。实际损失包括直接损失和可得利益损失。直接损失如因租客提前退租，房东重新招租期间房屋闲置的租金损失；可得利益损失例如房东因租客违约无法按时将给更高租金的新租客所丧失的预期收益。

在司法实践中，若约定的违约金过分高于或低于实际损失，当事人可请求或机构予以适当减少或增加。一般来说，违约金以不超过实际损失的30%为宜，具体数额由法院或仲裁机构根据案件具体情况综合判定。

三、违反规定出租房屋怎么处理合法

若发现违反规定出租房屋，处理方式需依法依规进行。

首先，对于轻微违规行为，相关管理部门通常会责令出租人限期改正。比如未按规定登记承租人信息等情况，要求在规定时间内完善手续、改正错误行为。

其次，若违规情节较为严重，可处以罚款。例如违反房屋安全规定出租，危及承租人安全，管理部门会依据具体情形及相关法规，确定罚款金额。罚款既能对违规出租人起到惩戒作用，也能促使其重视并遵守规定。

再者，对于存在重大安全隐患等严重违规行为的出租房屋，相关部门有权责令停止出租，直至整改符合要求。若出租人拒不整改，还可能面临更严厉的，甚至追究其法律责任。

此外，若因违规出租给承租人造成损失，出租人需承担相应民事赔偿责任。

处理违规出租房屋要严格依据相关，平衡好维护市场秩序与保障各方合法权益的关系，确保处理合法、公正、合理。

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