单位没有给任何的理由，就和员工解除劳动合同，员工可以去劳动行政部门举报用人单位，要求和用人单位继续履行合同；也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。

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我被单位解除劳动合同怎么办?

若被公司解除劳动合同的，有以下处理方法：

1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同;

2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金;

3、劳动者可以去劳动局投诉。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

什么情形公司有理由解除劳动合同?

公司有理由单方解除劳动合同的情形如下：

员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：

(1)员工在试用期内不符合录用条件;

(2)员工严重违反纪律;

(3)员工造成重大损害;

(4)员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;

(5)签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

(6)员工被依法追究刑事责任。

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