法律解析：

通常请婚假需要提供结婚证等相关材料。

请婚假时，一般需要以下这些材料。最重要的就是结婚证，这是证明婚姻关系的关键文件。用人单位需要以此来确认员工符合请婚假的条件。可能还需要填写请假申请表，按照公司的规定流程进行申请和审批。有些公司可能还会要求提供身份证复印件等身份证明材料，以核实员工的身份信息。

不同的单位对于请婚假的具体要求和所需材料可能会有所不同。一些单位可能还会要求提供其他辅助材料，例如婚礼请柬等。在请婚假之前，员工应当仔细了解本单位关于婚假的具体规定和要求，确保准备齐全所需材料。这样可以避免因为材料不全或不符合要求而导致请假申请不被批准或者出现其他问题。

同时，在请婚假时，员工应注意遵守公司的请假制度和流程，按照规定的时间和方式提交申请和材料。如果对请假流程或所需材料有任何疑问，应及时与人力资源部门或相关负责人沟通咨询。总之，准备充分、遵守规定是顺利请婚假的重要保障。

法律依据：

《劳动合同法》 第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时；应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。