法律解析：

上海生育金的计算主要与职工所在单位的月平均工资以及产假天数等因素有关。

在上海，生育金的计算有明确的规定和标准。一般来说，生育生活津贴的计算方式是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以 30 天再乘以产假天数。其中，产假天数根据不同情况有所不同，顺产一般为 128 天，难产（包括剖宫产）增加 15 天，生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天。

例如，如果女职工所在单位上年度的月平均工资为 10000 元，顺产的话，那么生育生活津贴大约为 10000÷30×128≈42667 元。

还需要注意的是，生育金的领取还可能涉及到一些其他因素，比如是否符合生育政策、缴费年限等。如果女职工在生育期间或之前存在违反计划生育政策等情况，可能会影响生育金的领取。同时，缴费年限不足也可能导致领取的金额有所不同或无法领取。

如果对于生育金的计算和领取有疑问，建议及时向所在单位的人力资源部门或当地的社保部门咨询，以确保自身权益得到保障。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。