解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的。
《》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上就是小编为您讲解关解除劳动合同补偿金的计算方法，希望可以在生活中帮助到大家。如果您的情况比较复杂，合飞律师网也提供了咨询服务，欢迎您进行。我们有专业的律师团队为你服务。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
