法律解析：

云南 5 级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体计算方式较为复杂，需根据实际情况确定。

在云南省，5 级工伤伤残主要涉及以下方面。

一次性伤残补助金，标准为 18 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金，同样由省级政府规定具体标准。

还可能包括工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，根据实际情况予以报销。

在计算赔偿时，要注意以下几点。准确确定本人工资，避免计算错误。了解云南省关于工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体规定，因为这两项可能会因地区政策而有所不同。保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工资单等，以便在赔偿过程中提供有力支持。

如果工伤职工与用人单位就赔偿事宜产生争议，可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径解决。在整个过程中，建议寻求专业的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。

总之，云南 5 级工伤伤残赔偿的确定需要综合考虑多个因素，计算方式也较为细致，当事人应认真对待，依法维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。