法律解析：

伊犁 5 级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体计算需结合当地规定和个人工资等情况。

在伊犁，5 级工伤伤残的标准和计算方法是根据相关法律法规和政策来确定的。

一次性伤残补助金，一般为 18 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则会根据伊犁当地的规定来执行。这两项补助金的具体金额通常会受到多种因素的影响，如当地的经济发展水平、社会平均工资等。

工伤职工还可能获得其他相关赔偿，如停工留薪期工资福利待遇、护理费、住院伙食补助费等。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费则按照当地的标准给予补助。

需要注意的是，在计算赔偿时，要确保各项数据的准确性和合法性。同时，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便维护自己的合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题或纠纷，可以通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院。

总之，了解和掌握伊犁 5 级工伤伤残赔偿标准与计算方法对于工伤职工及其家属至关重要，有助于保障他们的合法权益和获得应有的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。