抚恤金丧葬费的分配通常会综合考虑与死者的关系、实际情况等因素，一般由近亲属协商分配。

抚恤金和丧葬费的分配是一个较为复杂的问题，并没有统一的固定标准。在分配时，以下因素通常会被考虑。

抚恤金的分配会优先考虑死者的直系亲属，如配偶、子女、父母等。这些近亲属与死者的关系最为密切，在情感和经济上可能受到的影响也较大。

要考虑各亲属的实际情况。比如，有的亲属可能经济困难，或者在死者生前对其照顾较多，那么在分配时可能会适当给予倾斜。

如果存在多个符合条件的亲属，一般会通过协商的方式来确定具体的分配方案。协商过程中，应充分尊重每个人的意见和诉求，以达成一个相对公平合理的结果。

丧葬费通常用于支付死者丧葬事宜的费用，如购买墓地、火化、举办葬礼等。如果丧葬费有剩余，也可以按照上述原则进行分配。

在实际操作中，为了避免日后产生纠纷，建议相关亲属在分配抚恤金和丧葬费时签订书面协议，明确各自的份额和权利义务。如果各方无法达成一致意见，可能需要通过法律途径来解决。但法律诉讼往往会耗费时间和精力，也可能对亲属关系造成一定的伤害，因此，尽量通过协商的方式解决是较为理想的选择。

需要注意的是，不同地区和具体情况可能会存在差异，在处理相关问题时，最好咨询专业律师或相关部门，以获取准确的指导和建议。

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。