法律解析：

单位欠钱不给，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

当遇到单位欠的钱不给这种情况，首先可以尝试与单位进行友好协商，明确表达自己的诉求和期望，看是否能达成一致的解决方案。在协商过程中，要注意保留相关的证据，如欠款的凭证、沟通记录等。

如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位的违法行为进行调查和处理。同时，也可以向劳动争议调解组织申请调解，通过第三方的介入来促成双方达成和解。

若调解也未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决纠纷的方式，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。在仲裁过程中，要按照规定的程序和要求提供证据和进行陈述。

如果对仲裁结果不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会依法进行审理，并作出判决。在整个过程中，劳动者要保持冷静和理智，依法依规维护自己的合法权益，不要采取过激的行为。同时，要注意时效问题，及时行使自己的权利，以免超过时效而丧失胜诉的机会。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。