法律解析：

可以拨打劳动监察部门的举报电话 12333 进行投诉。

当单位欠钱不给时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。其中，拨打劳动监察部门的举报电话 12333 是较为有效的方式之一。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。

通过拨打 12333，劳动者可以向劳动监察部门反映单位欠钱的情况。劳动监察部门会对投诉进行登记和受理，并展开相应的调查核实工作。他们有权要求用人单位提供相关的工资支付凭证等资料，以查明事实真相。如果经调查核实确实存在单位拖欠工资等违法行为，劳动监察部门会依法责令用人单位改正，并可以对其进行相应的行政处罚。

除了拨打 12333 外，劳动者还可以采取其他措施。比如，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对劳动争议进行审理和裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院。同时，劳动者也可以向工会等组织寻求帮助和支持。

需要注意的是，在采取任何维权措施之前，劳动者应当尽可能收集和保存好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便能够更好地证明自己的权益受到了侵害。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。