法律解析：

可以拨打劳动监察部门的电话进行投诉，如 12333。

当单位欠钱不给时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。其中，拨打相关电话进行投诉是一种较为常见且有效的方式。劳动监察部门的 12333 热线是一个重要的选择。

劳动监察部门的职责包括监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。通过拨打 12333 电话，劳动者可以向劳动监察部门反映单位欠钱的情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。他们有权要求用人单位提供相关资料和证据，核实欠款情况，并采取相应的措施促使单位履行支付义务。

除了 12333 外，还可以根据具体情况拨打其他相关部门的电话。比如，如果涉及到工资拖欠问题，也可以联系当地的人力资源和社会保障部门。同时，劳动者还可以向工会组织寻求帮助和支持。

在投诉时，劳动者需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明单位存在欠钱的事实。这有助于提高投诉的效果和处理效率。劳动者也可以考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或向法院。无论选择哪种方式，都要坚定地维护自己的合法权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。