法律解析：

如果单位欠钱拖着不给，可以先尝试与单位协商沟通，若协商无果，可通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起诉讼等。

当遇到单位欠钱不给且一直拖着的情况时，不要慌张。要尽可能收集和保留所有与欠款相关的证据，例如劳动合同、工资条、欠款凭证、聊天记录等，这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。

接着，可以主动找单位的相关负责人进行沟通协商，明确表达自己的诉求和期望，看看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的行为。

如果协商未能取得满意的结果，那么可以考虑采取法律手段。对于劳动纠纷，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和处理。如果涉及金额较大或者情况较为复杂，也可以选择向法院。

在采取法律途径时，一定要确保自己的证据充分且合法，遵循法律程序进行操作。同时，也要考虑到法律维权可能需要一定的时间和成本，要有足够的耐心和心理准备。还可以咨询专业的律师，获取更详细和准确的法律建议和指导。

总之，面对单位欠钱拖着不给的情况，要坚定维护自己的合法权益，通过合理合法的途径来解决问题。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。