一、快递员偷快递构成什么罪

关于偷盗罪既遂的量刑标准如下：对于偷盗数额较为庞大的公私财物者以及实施了多次盗窃行为、入户盗窃、携带凶器进行盗窃、扒窃等恶劣行径的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑、或者，同时还需承担相应的罚金处罚；若偷盗数额巨大或者存在其他严重情节的情况下，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要缴纳罚金；而对于那些偷盗数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者的法律责任。

《中华人民共和国》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、快递员因与老板发生口角不干了扣工资吗

用人单位无缘无故克扣员工薪资是违法行为，遇到工资拖欠问题，可通过以下两种途径维权：

1. 前往所在地劳动局进行劳动监察投诉，其优点在于操作简便；

各地执法力度各异。

2. 向劳动局提起，追讨被拖欠的工资。

若未签订，还可索要赔偿。

因工资拖欠而解除劳动关系者，还能要求。

此举优点众多，如可主张经济补偿、双倍工资等权益，且通常能够得到妥善解决；但需注意，申请即意味着进入法律诉讼程序，流程相对繁琐，建议寻求专业人士协助。