法律解析：

五险一金自己交是否划算，需要综合多方面因素来考虑。

五险一金自己交具有一定的复杂性和多面性，不能简单地一概而论说是否划算。

从养老保险来看，自己缴纳可以确保在退休后有一份稳定的养老金收入。随着时间的推移和缴费年限的积累，能够在晚年提供一定的经济保障。但需要考虑到缴费金额较大，且需要长期持续缴纳。

医疗保险对于个人的重要性不言而喻，自己交可以在生病时享受医疗报销，减轻医疗费用负担。

失业保险在自己缴纳的情况下，若符合条件，也能在失业时提供一定期限的经济补助。

工伤保险和生育保险，一般来说由单位缴纳更为常见，但个人也可根据自身需求考虑是否缴纳。

自己交五险一金也存在一些不足之处。首先是经济压力较大，全部费用都需自己承担。在一些地区，个人缴纳的险种可能不如单位缴纳全面。

要判断是否划算，还需考虑个人的经济状况、未来规划、健康状况等因素。如果个人经济条件允许，且重视养老、医疗等保障，那么自己交五险一金可能是一个不错的选择。但如果经济压力较大，可能需要谨慎考虑。同时，还可以根据自身情况选择适合的商业保险作为补充。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。