辞职是每个职场人的必经之路。辞职后一定要避免断社保，因为一旦断了，不仅影响养老、医保报销，还会影响很多城市资质福利。但如果你没有工作，你如何缴纳社保呢？

五险一金如何缴纳？您每个月需要支付多少钱？

如果五险一金是通过单位缴纳的，基本不用自己办理。公司可以直接从你的工资中扣除五险一金。您扣除的金额取决于个人付款基础。有些公司按照最低基数付费。一些企业以员工上一年的平均工资作为支付基数。

若按照最低缴费基数缴费，以上海为例，具体缴费明细为：

社保缴费明细：按照最低基数6520

养老金：企业16%，个人8%

医疗：企业10%，个人2%

失业率：企业比例0.5%，个人比例0.5%

工伤：企业0.26%，个人0%

伤残保险基金：由企业承担，比例1.5%

合计：企业缴费1842.56元，个人缴费684.6元，合计2527.16元/月

公积金缴纳详情：

按照2590，7%缴费，费用为362，个人和企业分别承担181元/月。

单位五险一金的缴纳主要通过公司办理。如果没有工作单位，个人不能办理五险一金。不过，为了避免社保断流，可以找社保缴纳公司解决问题，然后保证社保的持续缴纳。保护您的资格和权利。

以上就是对此的完整介绍，希望能给大家一些参考。如果您还有社保方面的疑问，可以直接点击关注并在评论区留言讨论。