法律解析：

30 人以下免征残保金的申报流程各地可能略有不同，一般需要在规定时间内通过电子税务局等渠道进行申报操作，如实填写相关信息即可。

对于 30 人以下免征残保金的申报，首先要明确当地具体的申报规定和时间要求。通常，可以通过以下步骤进行：

第一步，登录当地的电子税务局或相关税务申报平台。确保使用正确的账号和密码进行登录。

第二步，在申报系统中找到残保金申报的相关模块或页面。不同地区的系统界面可能会有所差异，但一般会有明确的标识。

第三步，进入申报页面后，根据系统提示填写企业的基本信息，如企业名称、纳税识别号等。

第四步，由于企业人数在 30 人以下符合免征条件，在相应的选项中进行勾选或如实填写相关信息，以表明企业符合免征政策。

第五步，仔细核对填写的信息是否准确无误。确保没有遗漏或错误的地方。

第六步，确认信息无误后，提交申报。系统可能会提示申报成功或给出相应的反馈。

在申报过程中，需要注意以下几点：一是要严格按照规定的时间进行申报，逾期可能会产生不必要的麻烦；二是认真填写信息，保证准确性，以免影响申报结果；三是如果对申报流程有任何疑问，可以及时咨询当地税务部门或专业人士。同时，企业也应该关注相关政策的变化，以便及时调整申报策略。准确的申报对于企业依法享受免征政策至关重要。

法律依据：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条

保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

第六条

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

第十条

保障金一般按月缴纳。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

第十六条

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》第二条

在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

第三条

本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。