一、哪些单位需要缴纳残疾人就业保障金？

本市行政区域内各机关、团体、企事业单位、民办非企业单位。

2、残疾人就业保障金的征收标准是什么？

用人单位伤残比例在1%以上1.5%以下的，按应缴金额的50%征收；低于1%的，按应缴金额的90%征收。从业人员30人以下的企业暂免征收伤残保险基金。企业需向税务部门申请免征伤残保险基金。

伤残抚恤金按年计算并支付。用人单位在职职工年平均工资不超过当地社会平均工资2倍的，伤残保险基金按照用人单位在职职工年平均工资计算；超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计算残疾保险费。用人单位在职职工年平均工资的计算口径按照国家统计局关于工资总额构成的有关规定执行。

3、残疾人就业保障金如何计算？

伤残保险基金年缴费数额=用人单位2021年在职职工年平均工资50%。

4、有哪些时间点需要注意？

用人单位应主动向税务部门申报，申报缴纳期限为2022年7月1日至2022年12月31日。

有残疾人的用人单位应当主动向税务部门登记所在地的残疾人就业服务机构报告残疾人就业情况。申请审核期为2022年3月1日至2022年10月31日。具体请参见武汉市残疾人就业服务中心网站首页用人单位因不可抗力的自然灾害或者其他突发事件造成重大直接经济损失的，用人单位可以向当地财政部门申请免缴或者缓缴伤残保险费。用人单位地方财政部门会同同级税务部门，经残疾人联合会审核后，报同级政府批准。

用人单位申请减免的，应当提交以下材料：

1、用人单位的书面申请报告；

2、不可抗力自然灾害、突发事件的证明文件；

3、重大直接经济损失证明材料的审核。

用人单位申请减免伤残保险费的最高限额不得超过一年应缴伤残保险费的金额，用人单位申请缓缴伤残保险费的期限最长不得超过6个月。用人单位逾期未提出减免申请的，视为用人单位同意审核结果。

7、未申报付款有什么后果？

非财政拨款用人单位未缴纳或者未足额缴纳伤残保险基金的，按照《湖北省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第四十九条的规定，由税务部门责令限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳的，除补足逾期金额外，还应自违约之日起按日收取0.05%的滞纳金，并按滞纳金总额计算。费用不得超过欠费金额。

有财政拨款的用人单位未缴纳或者未足额缴纳伤残保险基金的，按照《残疾人就业保障金征收使用管理办法》号第二十六条的规定，由税务部门报财政同级主管部门和财政部门给予警告。责令限期缴纳；逾期仍未付款的，除补足逾期金额外，自逾期付款之日起，每日加收0.5%的滞纳金。

用人单位拒绝履行缴费义务的，根据《湖北省残疾人就业规定》号第三十七条的规定，征收机关可以依法申请人民法院强制执行。