法律解析：

探亲假在一些情况下是可以分两次请的，但具体要根据用人单位的规定和相关法律法规来确定。

探亲假是劳动者依法享有的一项权益，旨在让劳动者有时间探望异地的亲属。关于探亲假是否可以分两次请，这并没有一个统一的绝对答案。

要看用人单位的内部规章制度。有些单位可能明确允许将探亲假分割成多次使用，而有些单位则可能规定必须一次性休完。

从法律层面来看，相关法规通常只是规定了劳动者享有探亲假的权利以及假期的长度等基本内容，对于是否能分次请并没有作非常具体的要求。

如果劳动者希望将探亲假分两次请，建议采取以下步骤。先仔细查阅单位的员工手册、规章制度等文件，了解单位对于探亲假的具体规定。如果规定允许分次请假，那么按照规定的程序进行申请。如果规定不明确或者没有相关规定，可以与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明自己的需求和理由。在沟通时，要强调分次请假不会影响工作的正常开展，并且可能更有利于自己在工作和家庭之间取得平衡。

如果单位拒绝劳动者分次请探亲假的请求，劳动者可以考虑通过工会组织或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。但在采取这些行动之前，应该充分评估可能带来的后果和影响。

总之，探亲假是否可以分两次请，要综合考虑用人单位的规定和法律法规等多方面因素。劳动者在行使自己的权利时，要遵循单位的规定和程序，并通过合理的沟通和协商来解决问题。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。