学校十月一不放假不一定违法。

国庆节是国家法定节假日，通常情况下，学校应当按照规定放假。在某些特殊情况下，学校可能会根据实际需要调整放假安排，这并不一定意味着违法。

学校的管理和教学安排需要综合考虑多方面因素。如果学校有特定的教学任务、考试安排、活动计划等，为了保证教学进度和质量，可能会对假期进行适当调整。例如，面临重要的考试或竞赛准备，学校可能会利用假期进行集中培训。

如果学校所在地区或学校自身遇到突发情况，如自然灾害、疫情防控等，为了确保师生的安全和正常的教学秩序，也可能会对假期进行调整。在这种情况下，学校的决策是基于公共利益和安全考虑的。

但是，如果学校没有合理的理由，随意剥夺学生的法定节假日休息权利，那么就可能存在不合理之处。学生和家长可以通过合理的渠道，如与学校管理层沟通、向教育主管部门反映等，来表达自己的诉求和意见。

需要强调的是，无论学校是否放假，都应当保障学生的合法权益和身心健康。在安排教学和活动时，要充分考虑学生的承受能力和发展需求。同时，教育主管部门也应当加强对学校的监督和管理，确保学校的行为符合法律法规和教育规律。

总之，学校十月一不放假是否违法需要具体情况具体分析，不能一概而论。重要的是，学校和相关部门应当在保障教学质量和学生权益之间找到平衡。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。