法律解析：

学校法定节假日不放假不一定算违法。

法定节假日是国家规定的全体公民放假的日子。一般来说，学校应当按照国家规定安排节假日放假。在某些特定情况下，学校不放假可能并不违法。

如果学校是基于教育教学的合理需要，例如进行必要的补课、考试安排等，且经过了相关部门的批准，那么这种情况下不放假可以被视为一种特殊的教学安排，不一定违反法律规定。

在一些特殊时期，如应对突发公共卫生事件或其他紧急情况时，学校可能会根据实际情况调整教学安排，包括不放假。这也是为了保障学生的健康和安全，以及教学的连续性。

但是，如果学校没有合理的理由，随意剥夺学生法定节假日休息的权利，那么就可能存在违法的情况。学生及其家长可以向教育主管部门反映情况，要求学校依法保障学生的权益。

即使学校有特殊原因不放假，也应当充分考虑学生的身心健康，合理安排教学和休息时间，避免给学生造成过大的负担。同时，学校应该提前向学生和家长做好解释和沟通工作，以获得理解和支持。

总之，学校法定节假日不放假是否违法需要具体情况具体分析，不能一概而论。重要的是，学校应当在保障教学质量的同时，依法保障学生的合法权益。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。