法律解析：

探亲假首次的 4 年一次计算，通常是从参加工作之日起开始计算。

探亲假是劳动者依法享有的一项福利。关于探亲假首次如何算 4 年一次，一般来说，是从职工参加工作的时间起算。比如，一名职工在 2020 年参加工作，那么到 2024 年就可以享受首次 4 年一次的探亲假。

在具体的执行过程中，不同的单位可能会有一些细微的差异和具体规定。有些单位可能会更加严格地按照参加工作时间来计算，而有些单位可能会根据实际情况进行一定的灵活处理。

要享受探亲假，通常还需要满足一定的条件，比如职工与亲属不在同一城市居住等。同时，职工在申请探亲假时，需要按照单位规定的程序和要求进行申请，一般要提交相关的证明材料，以证明其符合探亲假的条件。

值得注意的是，探亲假的规定和执行方式在不同地区、不同行业、不同单位可能会有所不同。劳动者在关注自身探亲假权益时，应仔细了解所在单位的具体规定和政策，如有疑问或争议，可以通过与单位沟通协商或寻求法律途径来解决。确保自己的合法权益得到充分保障。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。