法律解析：

工伤医疗补助金的具体标准因地区、伤残等级等因素而有所不同。

工伤医疗补助金是在职工因工受伤并被鉴定为一定伤残等级后，在与用人单位解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付给职工的一次性补助金。

其具体的金额确定会受到多种因素的影响。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、工资标准等制定不同的计算方式和标准。伤残等级是一个重要因素，一般来说，伤残等级越高，工伤医疗补助金相应也会更高。

在计算时，通常会依据一定的公式或规定。例如，可能会参照受伤职工的平均工资、本人工资以及相关的补偿倍数等。同时，还可能涉及到一些具体的规定和细则，比如是否存在特殊情况或特殊行业的规定。

要准确确定工伤医疗补助金的具体金额，建议采取以下步骤：一是及时进行工伤认定和，确保自身权益得到确认；二是了解所在地区关于工伤医疗补助金的具体政策和规定；三是与工伤保险经办机构或相关部门进行沟通和咨询，获取准确的信息和指导。

如果对工伤医疗补助金的计算或发放存在争议，可以通过法律途径进行维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。总之，了解和掌握相关规定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。