在求职过程中，难免会出现一些意外情况，比如入职后发现这家公司不适合自己或者因为自身原因需要离开，这时候如果办理辞职手续不当，就可能会产生赔偿问题。那么，辞职办错了怎么办理赔偿呢？

一、辞职办错了怎么办理赔偿

1.及时向公司提出异议

发现自己辞职办错了，应该及时向公司提出异议，说明自己辞职的真实意图和原因。如果公司同意撤销辞职申请，则不需要办理赔偿手续。

2.协商解除劳动合同

如果公司不同意撤销辞职申请，可以与公司协商解除劳动合同。双方可以约定赔偿金额，或者协商其他解决方案。

3.依法申请仲裁

如果与公司协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关法律法规，对双方争议进行裁决。

二、辞职办错了可以要求赔偿违约金吗？

劳动合同法规定，劳动者违反聘用合同约定的保密义务或者竞业限制的，需要支付违约金。如果劳动者在辞职后泄露了公司的商业秘密或从事了竞业限制的行为，公司可以要求劳动者支付违约金。

三、辞职办错了可以要求经济补偿吗？

劳动合同法规定，劳动者无过错解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者辞职是由于公司的原因，比如公司拖欠工资、不提供劳动安全保障等，劳动者可以要求公司支付经济补偿。

辞职办错了怎么办理赔偿，需要根据具体情况而定。及时提出异议、协商解除劳动合同和依法申请仲裁都是解决这个问题的途径。辞职办错了可以要求赔偿违约金和经济补偿，但需满足一定的条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。