法律解析：

依法维护职工权益的部门有多个，包括人力资源和社会保障部门、工会组织等。

在维护职工权益方面，有多个部门发挥着重要作用。其中，人力资源和社会保障部门是关键之一。该部门负责监督和执行劳动法律法规，确保用人单位遵守相关规定，保障职工在劳动关系中的各项权益，如工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等。它可以对违法行为进行查处和纠正。

工会组织也是重要的力量。工会代表和维护职工的合法权益，通过与用人单位进行协商、谈判等方式，争取更好的劳动条件和待遇。工会可以为职工提供法律援助和咨询，协助解决劳动纠纷。

劳动监察部门专门负责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，发现问题及时处理。司法机关，如法院，在职工权益受到侵害时，职工可以通过诉讼途径寻求司法保护。

同时，一些行业主管部门也可能在特定领域内对职工权益进行监管和维护。这些部门相互协作、共同努力，形成一个维护职工权益的体系。职工在自身权益受到侵害时，应及时向相关部门反映和寻求帮助，以确保自己的合法权益得到妥善保护。维护职工权益是构建和谐劳动关系、促进社会稳定和发展的重要基础。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第七条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。