法律解析：

依法维护劳动者权益的主要部门有劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会等。

在维护劳动者权益方面，有多个部门发挥着重要作用。其中，劳动监察部门是非常关键的一环。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处。他们通过日常巡查、接受举报等方式，确保劳动者的基本权益得到保障，如工资支付、工作时间、劳动安全卫生等方面。

劳动争议仲裁委员会则主要处理劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议。当劳动者与用人单位发生纠纷，如拖欠工资、解除劳动合同纠纷等，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实进行裁决，以维护双方的合法权益。

工会也在维护劳动者权益中扮演着重要角色。工会可以代表劳动者与用人单位进行集体协商，争取更好的劳动条件和待遇。同时，工会也可以为劳动者提供法律咨询和援助等服务。

司法机关，如法院，也是劳动者维护权益的重要途径。当劳动者对仲裁结果不满意或其他情况下，可以通过诉讼的方式向法院寻求司法救济。

总之，**这些部门相互协作，共同致力于保障劳动者的合法权益**。劳动者在自身权益受到侵害时，应及时向相关部门寻求帮助和支持，以维护自己的合法权益。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第七条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。