法律解析：

退职职工死亡通常是有丧葬费的。

退职职工死亡后，一般情况下是可以享受丧葬费待遇的。丧葬费是用于职工丧葬事宜的一种经济补偿。

根据相关法律法规和政策规定，不同地区对于退职职工丧葬费的具体标准和发放方式可能会有所不同。有些地方可能会明确规定退职职工与在职职工享有同等的丧葬费待遇，而有些地方可能会根据具体情况制定相应的标准。

在确定是否有丧葬费以及具体金额时，需要考虑以下因素：首先是当地的政策法规，这是最主要的依据；其次是退职职工所在单位的相关规定和制度，有些单位可能会在政策基础上给予额外的补助或福利；还可能涉及到职工的养老保险、医疗保险等社会保险的缴纳情况。

如果退职职工的家属对丧葬费存在疑问或争议，可以通过以下途径解决：一是与原单位进行沟通和协商，了解具体的政策和办理流程；二是向当地的人力资源和社会保障部门咨询，获取准确的信息和指导；三是在必要时，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自身的合法权益。

需要注意的是，在办理丧葬费领取手续时，通常需要提供相关的证明材料，如死亡证明、退职证明、亲属关系证明等。家属应按照要求及时准备好这些材料，以便顺利办理相关手续。

总之，退职职工死亡一般是有丧葬费的，但具体情况需根据当地政策和实际情况来确定。家属应及时了解相关规定和办理流程，确保自身权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第四条

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。