法律解析：

医院借调手续和流程通常包括提出申请、审批、办理相关手续等环节。

医院借调的具体手续和流程可能会因医院的规定和实际情况而有所不同，但一般来说会有以下主要步骤。

借调人员或其所在科室需向医院相关部门（如人事部门）提出借调申请。申请中应明确说明借调的原因、期限、借调后的工作安排等重要信息。这一步骤非常关键，申请的合理性和必要性会影响后续的审批。

接着，医院相关部门会对申请进行审核和审批。审批过程中会综合考虑医院的工作需要、借调人员的资质和能力等因素。如果审批通过，就会进入下一步手续办理。

办理相关的手续。这可能包括与原科室进行工作交接，与借调科室明确工作职责和要求等。同时，可能还需要办理一些行政手续，如人事调动手续、工资福利的调整等。

在借调期间，借调人员需要遵守借调科室的规章制度，认真履行工作职责。借调期满后，根据医院的安排，可能需要返回原科室或进行其他安排。

在整个借调过程中，沟通和协调非常重要。借调人员、原科室和借调科室之间要保持良好的沟通，确保工作的顺利进行和衔接。同时，医院相关部门也要做好管理和监督工作，保障借调工作的有序开展。总之，医院借调手续和流程虽然较为复杂，但只要按照规定和要求认真办理，就能顺利完成借调工作。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第十一条

事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

《中华人民共和国医师法》第二条

本法所称医师，是指依法取得医师资格，经注册在医疗卫生机构中执业的专业医务人员，包括执业医师和执业助理医师。