法律解析：

二婚有婚假，婚假天数通常与初婚相同。

二婚同样是受到法律认可和保护的婚姻形式，依法享有婚假待遇。在我国，婚假的具体天数并没有全国统一的标准，一般是由各省、自治区、直辖市根据本地的实际情况来规定。

大多数地区规定的婚假天数在 3 天左右。例如，北京、上海、天津、重庆等地，婚假天数为 10 天；广东、江苏等地婚假为 3 天。但需要注意的是，随着人口政策的调整和变化，一些地方可能会对婚假规定进行相应的调整和完善。

婚假的设立旨在保障劳动者在这一人生重要时刻能够有时间去筹备婚礼、处理相关事务，以及与亲友共同庆祝。无论是初婚还是二婚，都应该平等地享有这一权利。

对于二婚职工来说，在享受婚假时，应当按照所在单位的规定和流程进行申请和审批。通常需要提供相关的证明材料，如结婚证等。同时，职工在婚假期间，依法享有与正常工作期间相同的工资待遇和福利待遇。

总之，二婚职工有婚假，且婚假天数与初婚职工基本相同，具体应根据当地的规定和单位的制度来确定。这体现了对婚姻的尊重和平等对待，保障了劳动者在婚姻方面的合法权益。

法律依据：

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。