法律解析：

省内换工作，社保是否要转视具体情况而定。

在省内换工作时，社保是否需要转移，需要综合多方面因素来考虑。

首先，如果新工作地与原参保地属于同一社保统筹地区，通常是不需要办理社保转移手续的。因为在同一统筹地区内，社保信息是联网的，参保人的社保权益可以自动累计和延续。

然而，如果新工作地与原参保地不属于同一社保统筹地区，那么就可能需要办理社保转移手续。这样做的主要目的是确保参保人的社保权益能够在不同地区之间顺利接续，避免出现社保缴费年限中断或权益损失等问题。

办理社保转移有一定的好处。一方面，它能保证养老保险缴费年限的连续性，这对于将来退休后享受养老金待遇非常重要。另一方面，对于医疗保险来说，转移后可以在新工作地继续享受相应的医疗保障待遇。

但在决定是否转移社保时，也需要考虑一些实际情况。比如转移手续可能会比较繁琐，需要花费一定的时间和精力。如果参保人预计在新工作地的工作时间较短，之后还可能会再次流动，那么频繁办理社保转移可能并不划算。

总之，省内换工作时社保是否要转要根据具体情况来判断。参保人可以综合考虑自身的工作稳定性、社保权益的重要性等因素，做出最适合自己的决策。同时，建议在做出决定前，咨询当地社保部门或专业人士，以获取更准确的信息和建议。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条、第三十二条