法律解析：

换工作导致社保中断 3 个月，一般来说影响不大，但可能会在某些方面产生一定影响，如医保待遇、购房资格等。

当换工作出现社保中断 3 个月的情况时，需要具体分析其可能带来的后果。

从医保方面看，中断期间无法享受医保报销待遇。如果在此期间生病就医，需要全部自费。不过，大部分地区在重新参保后，医保待遇可以恢复，有些地方可能会有一定的等待期。

对于有购房计划的人来说，一些城市规定社保需要连续缴纳一定时间才有购房资格，中断 3 个月可能会导致不符合购房条件，需要重新计算连续缴纳时间。

在落户方面，也可能有类似的社保连续缴纳要求，中断会产生影响。

但也不必过于担心，因为社保的缴纳年限是累计计算的。即使中断 3 个月，之前缴纳的年限依然有效，不会清零。

如果不想社保中断，可以考虑以下方式：一是在离职前与新单位协商好入职时间和社保缴纳衔接问题；二是可以通过社保代缴机构暂时缴纳社保，但要注意选择正规机构；三是有些地区允许以灵活就业人员身份自己缴纳社保。

总之，换工作社保中断 3 个月可能会有一些影响，应根据自身需求和当地政策，提前做好规划和应对措施。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。