法律解析：

丧假的天数在不同地区和单位可能会有所差异。一般来说，常见的丧假天数为 3 天。

丧假是劳动者享有的法定假期，用于处理直系亲属去世的相关事宜。关于丧假具体是 3 天还是 5 天，并没有全国统一的明确规定。这主要取决于用人单位的规章制度以及当地的相关政策或惯例。

在一些地方和单位，可能规定丧假为 3 天，这 3 天通常是连续的自然日，包括周末和法定节假日。而在另一些情况下，可能会给予更长的丧假天数，比如 5 天。这可能与单位的人性化管理、行业特点等因素有关。

需要注意的是，丧假通常仅适用于直系亲属，如父母、配偶、子女等的去世。对于其他亲属的去世，可能不享受丧假待遇，或者单位会根据具体情况酌情给予一定天数的假期。

此外，在享受丧假期间，劳动者的工资待遇通常是正常发放的，但具体的规定也可能因单位而异。有些单位可能会按照正常工资支付，而有些单位可能会按照一定比例支付。

如果劳动者对丧假的天数、待遇等存在疑问或争议，可以与用人单位进行沟通协商，或者依据相关法律法规向劳动监察部门等寻求帮助和解决。

总之，丧假的具体天数应根据实际情况来确定，劳动者在遇到此类情况时，应了解单位的规定和当地的政策，以维护自己的合法权益。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条、第二条、第三条