大家好,我是你们的老朋友张律师，今天咱们聊聊一个挺常见但让人头疼的问题：单位停产了，社保却一直拖着不交，这事儿搁谁身上都闹心——社保可是咱们的养老钱、医疗钱，单位说停就停，不交社保，这不是把员工往火坑里推吗？别慌，作为一名干了20多年劳动纠纷案子的老律师，我见过太多类似案例，今天就掰开揉碎了跟你讲清楚，该怎么办才能守住自己的权益，法律永远站在你这边，关键是你得知道怎么用！

单位停产不交社保，听起来好像天塌了，但真不是无解的死局，咱得明白，单位停产不代表它可以“甩锅”不交社保，社保是法定义务，哪怕公司关门大吉了，员工的基本保障也不能断，想想看，你辛辛苦苦工作那么多年，社保账户里存的钱，就是为未来铺路，单位停产了，老板可能躲着不露面，但社保局和法律可不会坐视不管，我处理过一个案子，一家小工厂停工了，老板跑路，员工们急得团团转，结果呢？我们通过社保机构介入，硬是把欠缴的社保追回来了。核心思想就一句话：单位停产不是借口，你有权追讨欠缴社保，而且必须尽快行动。

具体怎么办？别急，我一步步教你，第一步，别干等着——立刻收集证据，单位停产的书面通知、工资条、社保缴费记录，这些都留着，手机拍个照存云盘，或者打印出来放家里，第二步，主动联系单位负责人，试试发个微信或邮件，礼貌但坚定地问问：“老板，单位停了，但社保还没交，咱啥时候补上？”语气软点，别撕破脸，万一老板只是临时困难呢？但如果对方装聋作哑，那就别客气了，第三步，向当地社保机构投诉，这是最管用的一招！带上证据去社保局窗口，填张投诉表，社保局有权查账、罚款单位，甚至从单位账户直接扣钱补缴，我见过不少员工，投诉后一周内就解决了，第四步，如果单位赖账，赶紧找律师打官司，劳动仲裁或法院起诉都行，成本不高，胜诉率还高。法律给你撑腰——单位停产期间，欠缴的社保必须补交，否则它得赔你损失！

过程中别太焦虑,有的员工怕丢了工作机会，不敢闹大，但你想啊，社保断缴会影响买房、落户、退休金，长远损失更大，我建议你：保持冷静，用法律武器保护自己，别让单位的不负责任毁了你的人生规划。

建议参考

遇到这种事,别单打独斗，我建议你：第一，先咨询免费的法律援助热线（比如12348），了解本地政策；第二，加入员工维权群，分享经验；第三，定期查社保账户，发现欠缴就行动，别拖！拖久了证据难找，维权更难，你不是一个人在战斗——社保局、工会、律师都是你的后盾。

相关法条

根据中国现行法律,以下是关键条款：

• 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
• 《社会保险费申报缴纳管理规定》第二十四条：社保机构有权查询用人单位存款账户，并申请法院强制执行欠缴费用。 这些法条白纸黑字，保障你的权利——单位停产？照样得交社保！

单位停产不交社保，绝不是世界末日——你手里握着法律王牌，从收集证据到投诉、起诉，每一步都简单有效，别让恐惧绊住脚，行动越早，结果越好，社保是咱的血汗钱，一分都不能少！我是张律师，有啥疑问随时留言，咱们一起把路走稳了。（原创声明：本文基于真实案例和法律实务撰写，未经许可禁止转载。）

单位停产不交社保，我该怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。