法律解析：

农民工遭遇工资拖欠，可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。各地劳动监察投诉电话可通过当地政府部门网站查询。

当农民工遇到工资被拖欠的情况，不要慌张，以下是一些建议和途径。首先，可以尝试与用人单位进行沟通和协商，明确提出支付工资的要求，并保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。如果协商无果，那么可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其支付拖欠的工资。在投诉时，要提供详细的证据和信息，以便劳动监察部门能够有效地开展工作。

此外，农民工也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以通过仲裁机构来解决劳动纠纷。在申请劳动仲裁时，需要按照规定提交申请材料，并遵守仲裁程序。劳动仲裁的裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

关于具体的投诉电话，不同地区可能会有所不同。农民工可以通过当地政府部门的官方网站、拨打当地的政务服务热线等方式来获取准确的劳动监察投诉电话。同时，也可以向当地的工会、法律援助机构等咨询相关信息和寻求帮助。

总之，农民工在遇到工资拖欠问题时，要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。同时，社会各界也应该关注和支持农民工的权益保障，共同营造良好的劳动环境。

法律依据：

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。